お知らせ

明和不動産『くるみん認定』を取得！子育てと仕事の両立支援を強化
～【女性】育児休業取得率112％、【男性】育児休業・育児目的休暇取得率61％を達成～

　株式会社明和不動産（熊本市中央区辛島町、代表取締役CEO：川口 圭介）は、従業員が育児と仕事を両立できる職場環境の整備に取り組んできた結果、
厚生労働省より子育てサポート企業として『くるみん認定』を取得いたしました。

 ■くるみん認定とは　
　次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画※1を策定し、一定の基準を満たした企業に対して厚生労働大臣より与えられる「子育てサポート企業」の証です。認定企業には「くるみんマーク」が付与されます。

▼くるみんマーク

▼2025年7月22日（火）に執り行われた交付式の様子​
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■くるみん認定取得の背景と当社の取り組み
　多様な働き方へのニーズが高まる中、平均年齢32.1歳と若い世代が多数活躍する明和不動産では、性別を問わず誰もが育児に携わることのできる
環境づくりを重要課題として位置付けてきました。また、一般事業主行動計画に基づき、育児休業制度の整備や取得促進を図った結果、下記の取得率を達成しました。

● 女性社員の育児休業取得率：112％※2（期間中に出産した女性社員32人、育児休業取得者36人）
● 男性の育児休業および育児目的休暇の取得率：61％
《2020年1月1日～2024年12月31日までの期間》



■ 当社男性社員の育児関連休暇 取得状況
　直近では産後パパ育休（出生時育児休業）の利用が徐々に広がっており、男性社員の育児参加を後押しする企業風土の醸成が進んでいます。


今後も明和不動産は、「子育てサポート企業」として、社員が仕事と育児を両立しながら能力を最大限に発揮できる
職場環境の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。

※1：一般事業主行動計画とは
企業が従業員の仕事と生活の調和を図り、より働きやすい環境を構築するために策定する計画。
明和不動産の一般事業主行動計画：https://www.meiwa.jp/company/jisedai/
※2：育児休業取得率が100％を超えているのは、集計期間より前に出産し、2020年1月1日～2024年12月31日の間に育児休業を取得した社員も含まれているためです。
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◆株式会社明和不動産
代　表：代表取締役CEO 川口 圭介
代表取締役COO 社長執行役員 川口 英之介
設　立：1986年4月1日
資本金：7,160万円                           
所在地：〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町4-35
（https://www.meiwa.jp ）
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【当件に関するお問い合わせ】
◆株式会社明和不動産 広報課 岩下・城
TEL　：096-322-8717
FAX ：096-322-8718
所在地：〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町 4-35-3F
E-mail：pr-news@meiwa.jp