物件のご紹介に関して

「一般事業主行動計画」の策定について

 

当社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を策定しましたのでお知らせいたします。
下記の行動計画の実施を通じて、仕事と子育ての両立を図る職場環境作りに積極的に取り組んで参ります。

1. 計画期間

平成27年1月1日〜平成31年12月31日(5年間)

2. 内容

目標1:妊娠や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策>

平成27年1月〜 相談窓口の設置について検討
平成27年6月〜 相談員の研修
平成28年1月〜 相談窓口の設置について社員への周知

目標2:育児休業制度を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>

平成27年1月〜 管理職へのアンケート調査による実態把握
平成27年6月〜 研修内容の検討
平成27年9月〜 研修の実施

目標3:所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>

平成27年1月〜 社内での検討開始
平成28年1月〜 管理職への研修
平成28年6月〜 ノー残業デーの実施

以上