明和不動産は「くまもと未来奨学会」の設立会員企業です。
くまもと未来奨学会とは、熊本県内の児童養護施設等から県内にある高等教育機関への進学を支援する奨学金制度です。県内企業18社にて共同設立し、人材育成及び社会福祉に寄与することを目的としています。
地域・社会に貢献する活動を行なっております。
明和不動産は「くまもと未来奨学会」の設立会員企業です。
くまもと未来奨学会とは、熊本県内の児童養護施設等から県内にある高等教育機関への進学を支援する奨学金制度です。県内企業18社にて共同設立し、人材育成及び社会福祉に寄与することを目的としています。
熊本市の文化芸術支援事業「アーティストスポット熊本」にスポット登録しています。
ミリーヴグループは、アーティストの皆様の活動を応援しています。
公共施設のトイレへの「アドレット」導入を支援しています。
「アドレット」は、消臭・抗菌・抗ウィルス機能をもつ塗料を表面に塗布したシートであり、表面には文字やイラストを自由に印字できます。
トイレに貼って衛生管理の向上を図っていただく他、シート表面には来所者へお知らせしたい内容や感染症対策の為に洋式トイレの蓋を閉めて流していただくよう促す文言、弊社の広告を掲載するなど、設置場所や用途に応じて活用いただけるようにしています。
熊本市中央区役所、熊本市西区役所、JR熊本駅新幹線改札内、天草市内小学校(17校)、鹿児島中央駅改札口
『ゆっくりと流れる四季のうつろいのままに』をコンセプトに土地区画整理事業を行っています。
平成21年からは、上益城郡嘉島町上島に「シーズンテラスかしま」、平成27年からは、熊本市南区出水に「シーズンテラスいずみ」の区画整理を行い、安全で住みやすいまちづくりを進めています。
MILIVE GROUPはセミナーの協賛企業として参画し、不動産業の活性化と利活用の促進に向け、総力を挙げて応援しています。
城下町くまもとゆかた祭や、火の国まつりなどのスポンサー、協賛活動を行い地域の皆様と一緒になって地域事業を盛り上げています。
MILIVE GROUPは地域のスポーツチーム・選手を応援しています。
MILIVE GROUPは地域支援事業を応援しています。
MILIVE GROUPはインターンシップ制度に取り組んでおります。時代を担う若い人材の育成は不動産業界のみならず様々な分野で強く求められています。「就業体験を得ること」「仕事とは何か、社会とは何かを知ること」「自分の適性を知ること」今まで知らなかった世界を体験することで、社会人になるまでにやらなければいけないことを見つけることができ、学生の就業意識向上も目的としています。
従業員が働きやすい環境づくりに努めています。
明和不動産は、健康経営優良法人に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
明和不動産は、「労働時間の適正化」「ワークライフバランス・生活時間の確保」「健康診断での二次検査受診を提案」などを中心に、今後も従業員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進してまいります。
明和不動産は、健康経営を目指し、ヘルスター健康宣言を行っています。
従業員の健康管理や健康づくりを積極的にサポートします。
熊本県が行うブライト企業推進事業で、明和不動産はブライト企業に認定されています。ブライト企業は、熊本県が造った造語で「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」です。
下記の要件を満たす企業が認定されます。
熊本県が実施する厚生労働省の「スマート・ライフ・プロジェクト」と連動した、元気で健康で楽しく毎日が送れることを目標とする「くまもとスマートライフプロジェクト」に賛同しています。
MILIVE GROUPではその中でも「スマートチェック」と「スマートブレス」に力を入れています。
社員が保養所として利用できる施設を熊本県阿蘇郡高森町に保有し、365日利用できます。
心も体もリフレッシュして業務に臨める環境作りに一役買っています。
不定期で開催される社員旅行は海外・国内の数カ所から選ぶ事ができ社員のみならず、その家族も参加でき、一緒に楽しめるような企画を用意しています。
【海外】ハワイ・グアム・シンガポール・ラスベガス・バリ島・フランス等
【国内】北海道・東京・大阪・沖縄・ハウステンボス・別府等
仕事の関係上、丸一日は取得しづらく取得率の低い有給休暇を1時間毎に取得出来るような制度を設けております。
数時間で済む通院などの私用や、子供の学校行事への参加のなど、仕事と家庭の両立支援も目的としています。利用のしやすさから有休取得率の向上に繋がっています。
社員に対し各種資格取得を目的とした支援を行っています。
MILIVE GROUPの母体となる不動産業に必須の宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士をはじめ、簿記やAFPその他様々な資格取得のために必要な講座の受講料や受験料の補助を行います。
産休・育休復帰後の社員向けに最大2時間の時間短縮勤務制度を採用しております。
保育園に預ける時間や家庭の都合などで、フルタイム勤務が出来ない社員でも復帰がしやすい環境作りに取り組んでいます。
借りる
売る